高情商HR的7个表现!

admin 发布于2016-12-10 18:21 178 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
高情商的HR就像拥有一双透视眼,能够洞察候选人的“小心机”,在谈话的字里行间分分钟看了解候选人的“诡计”。在一部日本电影《我们都有超能力》里,主人公因为有了超能力,竟然让周围的人都对他刮目相看。这如果在现实生活中,那你就能进入豪门,走上人生巅峰了。

作为一名急需情商的HR,来看看你现在距离进入豪门,走上人生巅峰还有多远的距离,但是高情商HR都具有以下表现:

1你习惯钻研分析他人的行为动机。

情商高的人对人类行为非常着迷。他们会注意到其他人的肢体语言甚至是脸部微妙的抽搐。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处,从而在社交中更好地把握他人。


2你是热情的领导者,言出必行。

情商高的人都知道要言出必行。作为领导者,他们不是站在背后发号施令,而是走在前面做出表率,任何一名高情商HRD,都不只是听从决策者,而是创造“决策” 的人。


3清楚自己的优势和短板。

人最大的缺陷不能说明你弱势的一面,而最大的优势则可以显示出你强势的一面,在面试中,或许你的谈薪技能欠佳,或许你不擅长挖掘,这时聪明的HR就会从另一方面刺探想知道信息。


4你能够平静地面对过去。


员工离职,HR都伤神苦恼并苦口婆心挽留员工,甚至后悔早怎么没有洞察到,其实情商高的人根本没有时间去后悔,他们放下要走的人,着眼当前。因为他们知道,只有这样才能进步。毫无疑问,高效的自我调节只有高情商人才会有!


5面对高压绩效仍然充满信心

超强抗压能力是作为合格HR必须的战斗精神,情商高的HR并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐,不需要水晶球预测未来。因为对这些HR来说,生命应当是一次刺激的冒险之旅,而非预先安排的常规生活。


6你是一个善于运用“细心”的HR

即使你是一个不拘一格的HR,在工作中你也一定会做到细心,因为工作不容半点瑕疵,在与候选人交流时,他们会细心到用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。


7你知道自己为什么不高兴。

情商高的人不会让自己的消极情绪影响自己。他们会主动寻找自己不开心的原因,最重要的是,他们会想办法让自己开心起来。


8高情商HR一定自律

无论是在工作还是生活上,情商高的HR一定自律,明确自己的方向和职责,能够操控自己的习惯和心情,知道在什么时间该收紧情绪,并且运用自如。

9你拥有强大的内心驱动力。

情商高的HR有长久的内心推动力。他们不去想最后的结果究竟如何,而是享受整个过程。因为,个人的成长并不是源于成功的那一刻,而是源于为成功奋斗的整个过程。

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