举贤网合作猎企管理规则

admin 发布于2016-11-3 14:53 436 次浏览 0 位用户参与讨论   [复制分享主题]
第一章 概述
为了促进举贤网平台商业生态的良性发展,保障猎头公司的合法权益,维持正常交易秩序,特根据国家法律法规,以及平台属性制定本规则。

第二章
猎头公司在使用举贤网进行交易时,应当遵守网站上公示的各项规则,积极提升自身专业能力,为雇主提供高品质的猎头服务,从而获得合理报酬,赢得雇主和候选人的尊重。

第三章 猎头公司违规行为管理
第一节  严重违规行为说明
严重违规行为,是指严重破坏举贤网交易秩序并涉嫌违反国家法律法规的行为。
1. 发布违禁信息,是指猎头公司在上传、推荐、咨询等过程中发布包含违反法律法规、危害国家及社会安全的信息。举贤网将根据具体情形采取平台管控措施(包括但不限于公示警告、限制登录、关停帐号等)。
2. 认证信息造假,是指猎头公司以非法获利为目的,在认证、签约时提供虚假认证信息。
3. 泄漏他人信息,是指未经允许发布、传递他人隐私信息,涉嫌侵犯他人隐私权的行为。
4. 窃取平台信息。是指以不正当方式窃取、传播和使用举贤网平台信息,包括但不限于用户信息、客户信息和交易数据等。
5. 恶意骚扰,是指用户采取恶劣手段骚扰他人,妨害他人合法权益的行为。
6. 网络暴力,是指不尊重事实,利用不文明语言攻击其他用户。
7. 扰乱平台秩序,是指以任何方式,刻意规避举贤网的各类规则或平台管控措施,或以不正当方式的方式获利的行为。包括以下情形:
·      7.1 猎头绕过平台和HR私自联系签订合同的行为。
·      7.2 猎头绕过平台和HR私自合作虽未签订合同但已存在合作事实。
·      7.3 猎头和HR合伙以虚假交易等不正当方式获取、使用举贤网官方资源的行为。
第二节  一般违规行为
一般违规行为,是指除严重违规行为外的违规行为。
1. 滥发信息,是指猎头用户未按系统要求提供上传候选人资料,妨害相关利益方的行为。包括以下情形:
·      1.1提供虚假推荐报告;
·      1.2虚构候选人简历及联系方式等关键信息;
·      1.3 以非正常频率推荐候选人给企业;
·      1.4 刻意规避举贤网推荐排重规则;
·      1.5 推荐报告中缺少候选人的基本信息、详细工作经历和教育背景等关键信息;
·      1.6 在推荐报告、系统消息等渠道发布广告信息。
2. 违背承诺,是指猎头方未按照承诺完全履行候选人寻聘标准服务,妨害雇主用户权益的行为。包括但不限于:
·      2.1 未沟通候选人擅自推荐“占坑”;
·      2.2 夸大雇主职位事实需求,诱骗候选人提供简历、配合面试等;
·      2.3 不能按企业要求提供候选人背景调查等猎头服务。
3. 超时反馈,是指猎头方用户超过10天未给与雇主关于候选人面试安排、Offer确认等反馈的行为。
4. 不配合平台处理,是指猎头用户在日常运营中不配合平台管理的行为。包括但不限于骚扰、谩骂、恐吓平台工作人员,散播恶意攻击平台的消息等情形;对于不配合平台管理的举贤网将采取警告公示、交易关闭、限制发布等违规处理措施。
第三节  违规处理
1. 严重违规行为,举贤网将根据具体情节的违规程度采取全站公告、限制合作、撤销合作、收取违约金、关停帐号等措施,并保留进一步追究违规者责任的权利。
2. 一般违规行为,举贤网将视具体情节的违规违规程度采取口头警告、书面警告、全站公告、限制合作等措施,并保留进一步追究违规者责任的权利。

第四章 平台交易规则
第一节  佣金的认定
举贤平台职位公示的悬赏奖金分为面试赏金和入职赏金两种类型:
面试赏金为固定值,也就是到场面试后可以实际获得的金额;
入职赏金是预估值,实际所得根据所入职候选人的年薪*服务费率计算;
职位的基本年薪,以企业向候选人发出的offer中约定的税前基本年薪为准;服务费率可由公示的职位年薪范围的中间值与预估入职赏金换算提前得知。
第二节 保证期的认定
保证期以职位公示为准。
第三节 推荐有效期的认定
对推荐有效期有特殊约定的职位,以企业在平台发布职位时职位信息中的约定为准。
对推荐有效期无特殊约定的职位,推荐有效期为12个月。
企业在收到该候选人推荐报告的有效期内录用了该候选人,一旦该候选人过保,企业仍需支付猎头费。
如猎头被取消推荐所有权,推荐有效期亦同时失效。
第四节 推荐所有权的认定
推荐所有权以人才同意推荐的时间来判定,人才先同意的推荐的猎头拥有该人才在该职位的推荐所有权。
第五节 推荐所有权的取消
如猎头被证明有以下行为,本次推荐的所有权将被取消:
1.候选人未如约面试;
2.猎头推荐后及被企业拒绝后不跟进服务进度;
3.推荐报告中的信息出现显著不实;
4.其他违规行为,包括:盲目推荐、私下交易、刻意规避排重、泄露敏感信息等。

第五章 附则
1. 本管理规则于即日起生效。
2. 举贤网可根据平台运营情况随时调整本管理规则并以“举贤网平台”公告的形式向猎头公示,调整后的规则一经发布即生效。
3. 用户应遵守国家法律、行政法规、部门规章等规范性文件。对任何涉嫌违反国家法律、行政法规、部门规章等规范性文件的行为,本规则已有规定的,适用于本规则。本规则尚无规定的,举贤网有权酌情处理。但举贤网对用户的处理不免除其应承担的法律责任。
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