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猎头顾问

岗位职责:
1、协助合伙人制定季度、年度业绩回款指标,完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作;
2、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
3、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,向客户提供一定的咨询或引导;
4、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;
5、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;
8、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求:
1、 统招大专以上学历,1年以上猎头工作经验,有医疗、快消品、房地产等行业的猎头顾问经验优先考虑;
2、 较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对客户岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
3、 较强的表达能力,判断能力;
4、 工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
5、 较高的工作热情,能承受工作压力,具备快速学习能力。
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诚聘猎头合伙人(北京、上海、广州)

岗位职责:
1、以公司战略发展为目标, 开拓和维护客户,了解客户潜在人才招聘需求;
2、建立人才搜寻渠道,了解高级人才的动态信息与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、大专以上学历,至少3-5年以上猎头经验;
2、对猎头业务某一两个行业的操作(IT、快消、医药、金融、房地产、新能源、教育等各行业)有较深的理解;
3、担任顾问期间有较好的业绩产出,个人业绩回款80万以上;
4、有团队组建和管理思维或经验,有管理过2人以上团队的经验优先;
5、具有企业家精神,有激情并勇于承担责任;
6、有正能量,有意愿在猎头行业发展。
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人事服务主管——举贤双高

岗位职责:
1、维护客户关系,与客户随时保持良好的沟通,解决客户相关问题;
2、收集、审核客户派遣、代理员工提交资料,并完成与内部的资料交接;
3、进行员工社保增员、减员、补缴上报;
4、根据当月增减员和社保实际操作情况制作确认客户账单;
5、处理各类客户投诉及突发事件,为客户提供专业咨询;
6、根据当月实际情况,不定期进行客户回访;
任职要求:
1、性格要求沉稳、善于倾听,有同理心,乐观、积极;
2、普通话标准、流利,反应灵敏,沟通表达能力佳;
3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件;
4、良好的执行力和团队合作精神;
5、必须熟悉并了解人事外包业务者;
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人事专员

岗位职责:
1、根据公司要求,进行公司各部门人力资源招聘、员工关系、员工培训等方面的统筹工作;
2、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
5、负责公司员工福利、社会公积金、公司年检的办理;
6、熟练使用office办公软件。
任职要求:
1、3年以上人事经验,统招大专学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、熟悉国家相关的政策、法律法规;
6、具备较强的执行能力、亲和力及激励、沟通、协调能力;
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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