岗位职责：

1、参与制定公司运营指标、年度发展计划，组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,推动并确保营业指标的顺利完成；
2、协助总裁建立和完善营运体系，制定公司运营标准并监督实施；
3、负责组织及监管运营部关于团队建设、网站推广策划、对外合作、及服务产品开发等相关工作的进度把控和落实，并对结果负全面责；
4、制定和实施年度市场运营的推广计划，结合各项目进度，制定公司全年线上和线下的系列市场推广活动；
5、协助总裁建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

任职要求：

1、本科以上学历，10年以上企业管理经验，5年以上互联网从业经验；
2、熟悉人才服务行业客户开发及服务的流程及内容，有大客户直接服务的经验；
3、强大的营销能力、决策能力和解决问题能力；
4、良好的沟通能力，较强的组织能力，协调能力；
5、愿意加入创业团队，认同企业愿景和企业文化，具有强烈成功愿望和进取愿精神，能够承担压力和挑战。

应聘该职位

岗位职责：

1、 熟悉国家法律法规，并能根据公司的发展战略，建立健全公司财务制度体系，防止公司出现重大经营风险和税务风险；
2、 建立健全公司财务分析体系，定期分析公司经营和财务状况，撰写财务报告，为公司决策提供数据分析和管理建议；
3、 建立健全公司会计核算体系，真实反映公司的实际赢利情况；能查找影响公司利润目标实现的风险漏洞，并组织人员协助总经理落实改善方案；
4、 根据公司经营目标，指导各部门编制财务预算，并制订相关审批流程，监督预算有效执行；
5、 规划资金筹措，包括负责协助引进、实施外部融资方案、统筹资金使用和资本运作方案；
6、 同工商、税务、银行等单位有良好的沟通和协调能力。

任职要求：

1、 会计或金融类本科以上学历，中级会计职称，有注册会计师资格者优先；
2、 5年以上财务管理实操经验，3年以上中型企业财务负责人管理经验；
3、 擅长税务筹划、帐务管理、成本控制、预算管理、财务分析，有团队管理经验；
4、 有企业融资和资金运作经验，以及经历过IPO项目者优先；
5、 熟练掌握财务管理和办公软件；
6、 为人诚实、正直并具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

应聘该职位

岗位职责：

1、 负责猎头项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；
2、 负责项目团队的建设，团队成员的培训及绩效管理；
3、 组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；
4、 负责大客户的公关和管理工作，确保运营项目的知名度和品牌的提升；
5、 负责管理猎头项目的客户资源，协调部门员工的分工，做好客户服务工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；
2、 8年以上人力资源行业或知名顾问公司的市场高级管理人员工作经历 ；
3、 熟悉市场营销、管理、公关等相关的专业知识，并能灵活有效地指导各项工作展开；
4、 擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，达到营销目标，擅长一线各种背景大客户的商务谈判；
5、 良好的沟通能力、组织能力，具有强烈成功愿望和进取愿精神，能够承担压力和挑战。

应聘该职位

岗位职责：

1、 建立、完善人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、 通过各种方式寻访符合客户要求的目标候选人，面试、筛选、评估、推荐候选人；
4、 带领指导团队提升业务技能，保障团队完成年度经营目标；
5、 负责管理猎头项目的客户资源，协调部门员工的分工，做好客户服务工作。

任职资格：

1、 人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、 三年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、 有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、 较强的部门协调能力和领导才能，善于发现问题并解决问题，有团队合作精神，抗压力强。

应聘该职位

岗位职责：

1、 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、 与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3、 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、 保持维护客户和被录用者良好的关系；
7、 完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、 人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、 两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、 有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、 较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力。

应聘该职位

岗位职责：

1、 负责协助顾问有效寻访目标候选人，并提交人才报告；
2、 负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、 协助顾问做候选人面试安排、背景调查及后续跟踪服务；
4、 招聘渠道的日常维护；
5、 完成上级交办的其它事务性工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

应聘该职位

岗位职责：

1、 负责公司销售人员的培训、辅导、激励、业务评估；
2、 负责带领销售团队，完成公司指定的销售任务；
3、 积极开拓新客户、新市场，管理、维护已有客户，制定所辖客户销售计划；
4、 建立客户档案及销售量档案，每月对客户情况、销售情况作分析报告和市场动态反馈要求；
5、 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；
2、三年以上营销工作经验，两年以上团队管理经验；
3、非常熟悉阿里巴巴等B2B、B2C互联网营销模式；
4、很强的策划能力；
5、积极进取、能承担较大的工作压力。

应聘该职位

岗位职责：

1、 熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的人力资源解决方案。
2、 通过电话销售和面谈拜访等方式，开发新客户、维护、巩固客户关系,为客户提供优质的人力资源产品服务。
3、 根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。

任职要求：

1、 专科以上学历，一年以上销售经验或互联网、人力资源服务产品销售工作经验（对B2B了解者优先）；
2、 工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战；
3、 良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；
4、 心理素质佳，能适应高压状态下的工作；
5、 良好的团队合作精神和客户服务意识。

应聘该职位

岗位职责：

1、 来电接听，处理职业顾问注册认证、人才推荐以及与职业顾问的日常沟通；同时负责企业客户来电接听；
2、 利用QQ、微博、SNS社交网站等互联网平台发展并管理职业顾问；
3、 及时了解和整理职业顾问对举贤网的反馈和建议，并推动公司相关部门进行解决；
4、 与职业顾问相关的数据处理与分析；
5、 完成组长交办的其它事项。

任职要求：

1、 人力资源、企业管理或者工商管理相关专业，统招本科及以上学历；
2、 具有一年以上客服或业务支持等相关工作经验，有三大招聘网站工作经验者优先考虑；
3、 熟练使用office软件（Excel），熟悉QQ、微博、微信等互联网沟通工具；
4、 善于沟通，能跨部门协作，服务意识强；
5、 女性。

应聘该职位

岗位职责：

1、 参与系统整体设计；
2、 相关技术文档编写；
3、 负责核心模块的开发，进行技术攻关。

任职要求：

1、 三年以上网站开发经验；
2、 具有百万级IP访问量网站的开发经验；
3、 精通ASP.NETMVC框架，能够灵活运用该框架进行开发；
4、 熟悉面向对象的思想，具有多层结构网站开发经验；
5、 熟悉EntityFramework或其他的ORM框架；
6、 熟悉网站开发相关技术，包括html,css,javascript和jquery等；
7、 熟悉SQLServer数据库，能够进行数据库设计及调优；
8、 较强的设计能力和解决问题的能力；
9、 具有良好的沟通能力，服务意识，学习能力，敬业，有职业素养，有较强的团队精神，责任心强，能承受工作压力。

应聘该职位

岗位职责：

1、 从事Android平台的客户端软件开发；
2、 独立完成功能模块开发；
3、 撰写相关开发文档；
4、 参与产品单元测试，后期产品升级维护。

任职要求：

1、 一年以上Android平台开发经验，参与过完整的项目开发；
2、 计算机基础扎实，两年以上Java开发经验；
3、 熟悉Android开发架构和API调用；
4、 熟悉HTTP、TCP/IP通讯协议；
5、 熟悉面向对象编程，图形界面开发；
6、 具有良好的沟通能力、团队合作精神、能承担工作压力。

应聘该职位

岗位职责：

1、根据公司运营计划，提前制定合理招聘方案，确保公司各部门用人需求；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、渠道战略计划制定，包括利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源、工商管理、心理学相关专业本科以上学历；具有人力资源管理师证书；
2、至少1年以上相关工作经验，有互联网或人才服务行业背景者优先，有短期大量增补人员的招聘经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道及人力资源方面的法律法规；
6、有猎头行业招聘经验的人才优先。

应聘该职位

岗位职责：

1、根据公司整体战略，制定总体产品策略并进行产品研发项目的可行性研究；
2、根据公司整体战略，组织对行业与竞争对手研究分析，并拟定公司产品研发工作规划；
3、负责制定公司产品研发工作计划并组织推进和实施；
4. 负责公司产品研发部门工作的整体进度、质量的把控；
5. 负责对公司产品开发重点、难点的攻关及下属工作的指导；
6. 负责产品研发序列团队素质能力的提升及人员管理；
7. 参与公司产品相关的研究工作；
8. 协助相关部门进行公司产品的推广宣传支持。

任职要求：

1. 8年以上互联网或人力资源信息化相关领域经验，3年以上团队管理经验，担任总监类职位1年以上；
2. 有完整策划产品的经验，组织过该产品设计、研发、推广及改进整个过程，并具有1个大型成功案例或3个以上的中小型成功案例；
3. 对互联网、人才服务产业链及其趋势具有深入的理解和把握；
4. 具有一定的战略思维和概念架构设计能力；
5. 良好的团队管理能力和领导能力；
6. 能够对下属工作进行有效的监督和指导；
7. 工作积极主动，有创业者的心态，能够承受较大的工作压力。

应聘该职位

岗位职责：

1. 客户研究，通过各种形式的用户调研、用户行为数据分析、竞争产品跟踪，深入理解客户需求，洞悉客户心理，撰写需求策划档；
2. 产品设计，根据需求策划，完成符合用户体验的产品原型以及交互设计，撰写需求设计文档；
3. 产品研发，与相关研发、测试人员沟通，控制项目的开发进度，参与测试、上线等流程，保证产品的最终质量；
4. 产品推广，可以对市场和销售人员进行培训，并配合市场及销售人员对产品进行推广销售；

任职要求：

1. 三年以上互联网产品研发经验，有招聘或SNS相关产品研发经验者优先；
2. 对招聘猎头服务及其模式创新具有一定的理解；
3. 具有良好的产品策划与创新能力；
4. 有较强的沟通能力；
5. 有较强的逻辑思维能力；
6. 良好的英文阅读能力；
工作积极主动，有创业者的心态，能够承受较大的工作压力。

应聘该职位

岗位职责：

1. 负责网站用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计，提升网站图片、flash及内容的视觉效果；
2. 从用户体验角度，对举贤网已有平台进行系统优化和完善；
3. 亲自参与重点项目的原型设计和产品流程、视觉及用户体验设计和优化；
4. 与项目团队配合，参与设计体验、交互呈现并进行优化；
5. 配合产品设计人员和技术开发人员，进行平台产品原型设计、用户测试、视觉设计、用户体验设计。

任职要求：

1. 本科以上，具备丰富的互联网UE设计工作经验，熟练应用UE实践方法；
2. 网页设计相关专业本科以上学历，精通网站设计的各种工具和技术，如HTML，CSS，Flash，Javascript等，熟练使用Photoshop\Illustrator\Flash等设计软件；
3. 有较强的美术功底，具有出色的艺术设计能力，能够灵活控制设计风格，富有创造力和激情；
4. 能独立完成高质量的网站用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；
5. 熟悉网站开发流程，能很好地完成同项目其他各组之间的配合工作；
6. 关注细节，追求完美。

应聘该职位

岗位职责：

1、 负责公关公司管理,制定公关公司的管理标准；
2、 负责公司对外传播及竞争对手的日常监测；
3、 负责危机公关的防患及处理；
4、 负责公关公司稿件,周报，月报的审核及确认，整理公关公司简报，并收集归档；
5、 负责安排公关公司申报的领导采访工作，并跟进落地实施；
6、 负责公关活动的策划及执行；
7、 负责制定年、季、月度传播计划及费用预算；
8、 负责按照合同和执行情况评估公关公司工作及费用支付申请；
9、 负责媒体关系的建立和维护，及组织各种答谢活动；
10、 负责更新媒体通连表，制定公司的媒体资源库；
11、 负责公司传播月报的制作及发送工作；
12、 配合部门其他同事及临时突发状况处理。

任职要求：

1、 新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业本科以上学历；
2、 2年以上公关工作经验，有互联网公司同等职位工作经验者优先，有丰富的媒体资源；
3、 能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件；
4、 较宽的知识面，对于市场推广与品牌建设具有足够深刻的理解；
5、 优秀的口头及书面表达沟通能力,宣传策划能力强,富有想象力和一定的执行能力；
6、 熟练运用计算机及常用办公软件、管理软件，具备一定的英语水平；
7、 身体健康，性格开朗，心理素质好，有团队合作精神，能适应高强度的工作；
8、 优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。

应聘该职位

岗位职责：

1、公司官方微博的建设与维护；
2、利用微博平台营销推广举贤网品牌及相关产品服务；
3、负责搜索、论坛、SNS社区、视频等互联网平台的营销推广；
4、网络营销策划，以及相关内容的撰写。

任职要求：

1、喜欢玩微博，精通微博的各种功能，熟悉微博营销的各种套路；
2、喜欢玩创意，喜欢流行的互联网文化，具有很强的学习和接受新生事物的能力；
3、文笔好，尤其是互联网文案写作能力强；
4、1-2年的互联网公司营销推广工作经验，在互联网行业有一定的人脉关系；
5、本科学历，25岁以下（条件优秀者可放宽至专科）；
6、能够适应高强度工作，男性为佳。

应聘该职位

岗位职责：

1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；
2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；
3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。

任职要求：

1、极强的书面和口头沟通能力；熟练的提案能力；
2、良好、高效的执行能力；
3、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用；
4、至少2年以上直接相关工作经验；
5、在不同行业有强大的人脉关系和交际网；
6、有电子商务从业经验优先。

应聘该职位

岗位职责：

1、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
2、审查公司营销业务涉及的相关合同/协议及其他法律文件；
3、参与企业重要规章制度的制定和实施；
4、协助提供与企业经营有关的法律咨询，建立公司内部法律事务处理档案；
5、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
6、公司相关法务资料及合同档案管理；
7、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、法律相关院校毕业，本科以上学历，通过国家司法考试，取得法律职业资格证书；
2、25-28岁，2年以上法务工作经验；
3、熟悉公司法、合同法、劳动法等与公司日常经营管理相关的法律法规，能够独立起草相关协议、合同或法律文件；
4、较好的语言和文字表达能力，工作细致认真，具有团队精神。

应聘该职位

岗位职责：

1、日常接待；
2、话务管理；
3、信件收发；
4、办公用品管理；
5、会务安排等行政事务。

任职要求：

1、大专或以上学历，女性，职业形象佳，亲和力强；
2、工作细致，积极主动；
3、沟通能力好，普通话标准，语言表达能力强；
4、熟练使用办公软件。

应聘该职位