诚征英才  ——举贤网诚邀您的加盟,共同在人才行业有所作为!

CTO/VP

招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1、 负责举贤网技术研发、产品和运营工作;
2、 参与公司战略决策。
任职要求:
1、 有成功的互联网经历,且是本人主导的系统架构,用户数量在100万人以上;
2、 带过20人以上的团队;
3、 精通技术和产品,懂运营;
4、 有移动互联网、人才招聘、社交或游戏类网站从业经验者优先;
5、 统招大学本科以上学历;
6、 有创业激情。

应聘该职位

返回顶部

COO

招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1、负责商务拓展计划,建立适宜的战略合作模式;
2、根据整体运营计划,实施业务推广项目并对项目结果负责;
3、业务规划与拓展及流程优化参与需求分析;
4、负责相关产品监测,关注行业动态,适时调整运营策略;
5、协调和研发和渠道方策划线上线下活动以及运营情况跟踪;
6、部门团队建设与日常的管理。
任职要求:
须有互联网行业toB商务洽谈经验,资深猎头或人力资源相关岗位优先!
1、外部渠道建设:拓展各导航及搜索引擎的收录及抓取(如百度、360、搜狗、UC;
2、建立对搜索引擎的推送机制,将公司相关信息实时发布全网(3个月完成全部拓展及对接,可开始运营);
3、CC的引入:进行垂直渠道拓展,精准发展CC,扩大人才银行简历量及服务CC的储备,计划月完成新CC获取500个;
4、外部环境建设:与行业协会、数据机构进行接入合作(如艾瑞、ctr、易观国际等)。通过数据公司抓取到的信息营销B端的合作机会;
5、与行业机构合作:利用举贤专业读物及视频教学内容与网校、人才培训机构进行新业务拓展,建立举贤培训行业价值(4-6月后可运营);
6、进行异业联盟拓展,共同开发用户,(每月1次增值业务事件);
7、利用公司制定运营计划及用户反馈信息完善产品、业务、内容运营(每月提供1点维度,每Q提供一次迭代建议)。

应聘该职位

返回顶部

数据挖掘工程师

招聘人数:1人
工作地点:北京
部门:研发部
岗位职责:
1. 利用数据挖掘相关技术,解决业务需求,提高产品的用户体验;
2. 负责推荐系统的持续优化,提高相关度和推荐成功率;
3. 负责搜索引擎及网络爬虫等数据产品的持续优化;
4. 定期分享自己经验给团队成员,大家一起成长;
5. 通过数据分析,辅助产品优化和商业决策。
任职要求:
1. 计算机、数学或者数据挖掘相关专业本科及以上学历,2年以上工作经验;
2. 熟练掌握回归分析模型、关联规则挖掘、分类和聚类算法、协同过滤算法等数据统计模型和挖掘算法;
3. 熟悉掌握Java以及Python中一种或多种语言,2年以上实际开发经验;
4. 熟练掌握一种数据库,如MySQL,精通SQL语言,并有实际开发经验;
5. 熟悉推荐系统/网络爬虫/搜索引擎或文本分析等系统;
7. 良好的代码风格,熟悉设计模式;
8. 积极主动的特质和思维习惯,优秀的团队协作意识。
加分项:
+ 提供GitHub账号地址;
+ 提供技术博客地址;
+ 有推荐系统/网络爬虫/搜索引擎或文本分析相关工作经验
+ 有招聘行业相关经验

应聘该职位

返回顶部

营销顾问

招聘人数:数人
工作地点:北京
部门:营销部
岗位职责:
1、 开发新客户、维护、巩固客户关系,有电话销售工作经历,擅长顾问式销售。
2、 根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项绩效指标(KPI)。
任职要求:
1、 本科以上学历,2年以上互联网产品销售,计算机软件产品销售,对B2B、社交网站有一定了解;
2、 热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、 个性开朗,健谈,良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力;
4、 心理素质佳,能适应高压状态下的工作;
5、 具备良好的客户资源者,优先考虑;
底薪+高提成+季度、年终奖金

应聘该职位

返回顶部

猎头顾问

招聘人数:4人
工作地点:北京
行业:金融、互联网、地产、能源
部门:高级人才中心
岗位职责:
1、 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
3、 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、 保持维护客户和被录用者良好的关系;
7、 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、18个月以上猎头或企业招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
2、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历,经验丰富者可放宽至大专学历;
3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
4、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力。

应聘该职位

返回顶部

上海分部营销经理

招聘人数:1人
工作地点:上海
岗位职责:
1、 负责上海地区潜在客户的挖掘和维护管理,销售公司的招聘服务产品及人力资源咨询服务产品;
2、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项绩效指标(KPI)。
任职资格:
1、 对人力资源服务行业有浓厚的兴趣,热爱销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
2、 个性开朗,健谈,良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力;
3、 本科以上学历,市场营销或人力资源管理等相关专业,三年以上工作经验;
4、 具备较熟练的英语文笔和口语,以及良好的客户资源者,优先考虑;
5、 有良好的客户服务意识。

应聘该职位

返回顶部

商务高级经理

招聘人数:1人
工作地点:北京
岗位职责:
1、 负责商务拓展计划,建立适宜的战略合作模式;
2、 根据整体运营计划,实施业务推广项目并对项目结果负责;
3、 业务规划与拓展及流程优化参与需求分析;
4、协调和研发和渠道方策划线上线下活动以及运营情况跟踪;
5、部门团队建设与日常的管理。
任职资格:
须有互联网行业toB商务洽谈经验,资深猎头或人力资源相关岗位优先!
1. 外部渠道建设:拓展各导航及搜索引擎的收录及抓取(如百度、360、搜狗、UC;
2. 建立对搜索引擎的推送机制,将公司相关信息实时发布全网(3个月完成全部拓展及对接,可开始运营);
3. CC的引入:进行垂直渠道拓展,精准发展CC,扩大人才银行简历量及服务CC的储备,计划月完成新CC获取500个;
4. 外部环境建设:与行业协会、数据机构进行接入合作(如艾瑞、ctr、易观国际等)。通过数据公司抓取到的信息营销B端的合作机会;
5. 与行业机构合作:利用举贤专业读物及视频教学内容与网校、人才培训机构进行新业务拓展,建立举贤培训行业价值(4-6月后可运营);
6. 进行异业联盟拓展,共同开发用户,(每月1次增值业务事件);
7. 利用公司制定运营计划及用户反馈信息完善产品、业务、内容运营(每月提供1点维度,每Q提供一次迭代建议);

应聘该职位

返回顶部

.Net高级工程师

招聘人数:1人
工作地点:北京
部门:研发部
岗位职责:
1. 参与公司技术架构设计、搭建、验证、培训、维护、持续重构(文档和代码);
2. 参与项目的系统分析,提供技术解决方案;
3. 负责项目中核心技术组件的系统设计和代码实现;
4. 定期分享自己经验给团队成员,大家一起成长;
5. 追求完美,对用户体验提出改善建议,或对现有技术方案提出优化建议;
任职资格:
1. 有5年以上.Net研发工作经验,参与过商业网站的系统分析和架构设计;
2. 熟练掌握Web开发相关技术(Http协议/jQuery/MVC/网站优化);
3. 熟悉SQLServer/MySQL数据库开发经验,有性能优化实战经验
4. 良好的面向对象编程经验,能够合理运用设计模式;
5. 精通.NET相关主流技术和框架,对MVC\ORM等架构有深刻的理解;
6. 良好的代码风格,熟悉单元测试和Code Review;
7. 积极主动的特质和思维习惯,优秀的团队协作意识;。
加分项:
+ 玩过GitHub的,提供GitHub账号地址;
+ 有技术自己的博客,提供博客地址;
+ 一份自己的程序员必读书单;
+ 玩过移动开发(Html5或Android或iOS);

应聘该职位

返回顶部