- 1、举贤网是做什么的？
- 答：举贤网是中国最有价值人才推荐平台，我们聚合最有价值的职业顾问和最有价值的人才，为企业提供最有价值的人才推荐服务。
- 2、什么是"职业顾问"？哪些人可以做"职业顾问"？
- 答：具有"乐于帮助企业寻找合适的人才，帮助人才实现自我价值"的意愿，并且手中拥有合适的候选人或候选人的信息，就可以来进行人才推荐，成为举贤网的职业顾问——人人皆伯乐，天天举贤才！另一方面，要成为够专业的成功的职业顾问，还需要一些专业的知识和技能，您需要能够对企业的职位要求进行准确判断、对您所掌握的人才信息进行准确判断，举贤网会为大家提供相应的技能辅导服务。
- 3、职业顾问是直接将人才简历推荐给企业吗？
- 答：不是，我们深刻理解HR接受海量不合格简历信息所带来的痛苦，除了六星级职业顾问以外，所有职业顾问推荐的简历，必须要经过我们的专业运营顾问的人工审核核实，通过以后才会被推荐到企业。
- 4、为什么在举贤网上职业顾问拿到悬赏金的可能性更大？
- 答：举贤网职位悬赏功能的设计理念是"让职业顾问真的能够有足够的回报，同时让企业能够以更低的成本更快速的找到更合适的人才"，并能够吸引职业顾问持续支持和参与这份事业。为了贯彻这种理念，举贤网董事会专门设置了一部分举贤基金用于在平台不盈利的推荐中保障职业顾问每次被企业认可的有效推荐的回报不低于1000元。配合我们的专职运营顾问服务，举贤网独有的模式可以使得职业顾问获得职位悬赏奖金成功的概率远远超过其他悬赏模式，从而能够更有效的实现职业顾问进行人才推荐的价值回报，并能够帮助企业更有力的吸引职业顾问参与人才推荐。
- 5、为什么能在举贤网上能够更快更省的找到更合适的人才？
- 答：举贤网平台聚合了最有价值的人才和最有价值的职业顾问，举贤网独特的举贤模式能够吸引大量职业顾问共同进行人才推荐服务，庞大的职业顾问群体的力量是不可估量的。同时，我们不把自己完全定位成一个互联网公司，而是一个服务机构，我们比任何互联网公司都更关注服务和专业性，为此我们设置了大量的专职的专业运营顾问，而不仅仅是通过"机器"。
- 6、什么样的人才简历才能被推荐？
- 答：职业顾问推荐的人才简历需要满足以下基本条件：人才简历是真实的、人才对企业的该职位有真实意愿、人才的素质条件和企业的要求是匹配的。在不具备以上条件的情况下，您所推荐的简历不会被审核通过，此时您将无法获得悬赏奖金。当企业购买以上报告后查实存在以上情况的，您同样不能获得相应的悬赏奖金。为保障整个平台的诚实守信，对于虚假信息，我们还将保留采取一切处罚措施的权利。
- 7、一个职业顾问可以向同一个职位最多推荐几份人才简历？
- 答：至多5份，因为HR对泛滥的简历非常反感，过多未经筛选的推荐简历反而会降低对您的评价。
- 8、如果对方不愿意去该单位工作，我可以推荐吗？
- 答：不可以，在这种情况下，您将不能获得悬赏奖金。
- 9、如果我推荐的人不能去参加企业的面试怎么办？
- 答：您推荐的候选人必须在和企业约定的时间参加面试，否则您将不能获得悬赏奖金。
- 10、职业顾问如何操作？如何合作？
- 答：当您看到企业发布的悬赏职位后，如果您手里有合适职位的候选人，您可以推荐，并将其简历撰写成推荐报告，只要候选人被约面试，您就可获得丰厚的面试奖金。
- 11、什么是悬赏金？
- 答：悬赏是举贤网拿出的一部分资金，奖励那些为其推荐合适人选的职业顾问（猎头或者企业HR甚至是某一行的任一职位从业者）。只要您手中拥有合适的候选人，均可来推荐，如果您推荐的人选顺利被企业面试，您即可获得相应的奖金。
- 12、推荐成功可以拿到多少悬赏金？
- 答：根据职位的难易程度，年薪多少，企业招聘的急切程度等情况的不同，举贤业务规则，奖金从几百元到几万元不等。对于悬赏奖金不足600元的，举贤网从举贤基金中补足到600元。在您推荐之前，可以看到职位上标注的推荐成功后可获得的奖金数量。
- 13、HR从业者这样做不太道德吧？
- 答：只要您不推荐本企业在职人员，就不存在道德问题。自古以来，伯乐都是受人称颂的，实现人才价值最大化，提升人才竞争力是举国面临的重要挑战，推举贤才不是不道德，恰恰相反，这是一种美德。
- 14、成为正式"职业顾问"的好处？
- 答：成为正式"职业顾问"，不但能拓展人脉、进行职业交流。还能在工作之余获得更多经济回报，实现自身的更多社会价值。
- 15、你们都有哪些行业什么职位？
- 答：举贤网和各行各业的企业有着密切的合作关系，所以有着各行各业的各种职位，但我们更专注于IT、通讯、地产、金融、快消、耐消、医药、汽车、制造业等领域。
- 16、举贤网的职位真实有效吗？会不会白忙一场？
- 答：举贤网高度重视信用体系的建设，所发布的职位都是举贤网正式有效签约客户的正式职位，而且所有的悬赏奖金都是真实有效的，您的推荐过程在平台内也是透明的，我们会以短信、邮件等形式及时将您的推荐进程通知给您。若企业在有效期招到合适人选，会关闭职位的，不会浪费您的时间和精力。
- 17、人才报告与人才简历的区别是什么？
- 答："人才报告"与人才简历有根本的区别，"人才报告"其本质就是"合适的候选人才"，是职业顾问针对特定职位，在人才简历信息基础上，通过专业评估手段和沟通，对人才和职位匹配度、人才对该职位的意向程度、人才信息的真实性进行的系统评估，我们仅向企业提供同时满足以上几个条件的人才并将其信息制作成为人才报告向企业进行推荐。
- 18、我们的利益如何保证？
- 答：您推荐的每个候选人的报告，所处状态，可随时查看。一旦被企业使用，就会得到面试奖金，可以在自己的账户中查看到记录。
- 19、怎么收到奖金？
- 答：您在成为职业顾问的时候，需要提交您用于收取悬赏金的银行账户，每个月都可以从自己在举贤网的账户中提取现金，根据您提供的银行账户信息按照国家规定代扣个人所得税后打款给您，一般当月可到账。
- 20、如何保证我的奖金到位？
- 答：这一点请您放心，我们跟您的协议同样具有法律效力，如果奖金不能按约定到账，您可以利用法律武器维护您的利益。
- 21、我怎么能知道这个候选人是否上岗了？
- 答：举贤网是个服务平台，与候选人的沟通工作，大部分是由您来做的，您当然知道候选人有没有去面试，有没有上岗，而我们也会和企业签订合同，企业的岗位变化情况，我们会负责监督。其实候选人是否上岗并不影响您，只要您能保证候选人的信息真实、匹配，保证候选人愿意到企业任职，如果企业决定约见您推荐的候选人，购买了该人才报告，您就可以得到约定的奖金了。
- 22、如何做到保密性？我不想让其他人知道我在做兼职？
- 答：我们会为您提供一系列的保密措施。真实信息只有您在注册认证正式"职业顾问"时用到，以便我们及时、准确的为您支付奖金。在公开的网络上不需实名展示，个别需要展示职业顾问的栏目上，我们也会先征求您的意见的。
- 23、如何保障我的简历资源？
- 答：您的简历，在您的专属人才库内，完全可以放心。
- 24、对于熟悉的候选人，是否可以反复推荐来赚取更多的奖金？
- 答：对于职业顾问和候选人举贤多是有严格审核程序的，如果一旦发现有这样的职业顾问和候选人会进行封杀，取消职业顾问资格，候选人因此而损坏自己的名誉，是得不偿失的。
- 25、上班时间还有自己的任务，没有时间做啊？
- 答：不占用您工作时间，只要您抽出一小部分时间，比如工作之余的一些空闲时间，就可以完成。
